A SPL possui uma estrutura organizacional é do tipo linear piramidal, definida com responsabilidades estabelecidas para garantir eficiência na gestão dos processos, qualidade na execução dos serviços e alinhamento às diretrizes estratégicas da empresa.

Nossa estrutura de governança é baseada em princípios de ética, transparência, responsabilidade e conformidade, assegurando que as decisões sejam conduzidas de forma organizada e alinhadas aos valores corporativos e às necessidades das partes interessadas.

A liderança da SLP atua no direcionamento estratégico da organização, promovendo a integração entre as áreas administrativas, técnicas e operacionais, buscando o desenvolvimento contínuo da empresa e a melhoria dos seus processos.

Como parte do fortalecimento da nossa cultura de integridade, a SPL conta com um Comitê de Ética e Compliance, responsável pelo acompanhamento e aprimoramento do Programa de Integridade.

O Comitê atua de forma independente e participativa, contribuindo para a prevenção, identificação e tratamento de situações relacionadas à ética, integridade e conformidade. Suas atividades são conduzidas com imparcialidade, confidencialidade e compromisso com os princípios estabelecidos no Código de Conduta da empresa.

Entre suas principais responsabilidades estão:

• acompanhar a aplicação e evolução do Programa de Integridade;
• incentivar uma cultura ética em todos os níveis da organização;
• avaliar situações relacionadas ao Código de Conduta;
• acompanhar registros realizados pelos canais oficiais de comunicação;
• propor melhorias nos processos e controles internos;
• apoiar ações de conscientização e comunicação sobre integridade.
• Governança Corporativa

A governança da SPL é estruturada para transformar as necessidades e expectativas das partes interessadas em estratégias, ações e resultados.

Por meio da atuação integrada da liderança, processos internos e Comitê de Ética e Compliance, a empresa estabelece mecanismos para:

• identificar riscos e oportunidades;
• planejar e executar ações estratégicas;
• monitorar resultados e indicadores;
• fortalecer controles internos;
• promover a melhoria contínua.

A SPL acredita que uma governança sólida é construída com participação, responsabilidade e comprometimento de todos, garantindo decisões mais seguras e sustentáveis.

Nosso compromisso é manter um ambiente corporativo íntegro, transparente e orientado para resultados, fortalecendo a confiança de colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e sociedade.